为什么公司使用天津劳务外包而不是雇佣全职员工?_沧州市新葡萄劳务派遣有限公司
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为什么公司使用天津劳务外包而不是雇佣全职员工?
  我不知道你是注意到求职者还是企业的人力资源,现在企业直接招聘的员工很少,有的企业是外包或者劳务派遣来解决企业的用工问题,为什么会这样?下面天津劳务外包小编为大家分析一下这个问题。

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  1、用工企业使用劳务外包工可以减少麻烦。
 
  外包工是跟劳务公司签的合同,是劳务公司雇佣的工人,而作为用人单位的工厂则按时或者按件支付相应的薪资给劳务外包公司,员工不管是衣食住行都不用用人单位去打理负责,有问题找劳务公司,企业跟外包工是不存在雇佣关系的,这样可以减少不必要的麻烦。
 
  2、用工企业使用劳务外包工能降低经营成本。
 
  企业使用外包工会比起企业自己招聘正式员工会方便灵活很多,用工企业可以根据公司订单的情况来灵活投入生产的人力,不会有富余人力而导致经营

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成本增加。因为是劳务外包公司有的人,要多少用多少,企业可以节省招聘上的成本。
 
  3、企业使用劳务外包工很大原因是受政策影响。
 
  政策对于劳务派遣用工越来越规范严格之后,很多企业都把派遣转劳务外包了,因为派遣对于用工的数量还有岗位都是有规定的,而劳务外包则是没有的,还有劳务派遣用工需要企业负连带责任,而劳务服务外包也是没有的。

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  我认为以上三个因素是企业选择劳务外包而不是招聘正式员工的原因。不管他们采用什么样的就业方式,企业的目的都是一样的,只要他们能帮助企业解决就业问题。

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