天津劳务派遣工是否同工同酬_沧州市新葡萄劳务派遣有限公司
天津劳务外包咨询热线

400-022-8716 / 13116188277

新闻资讯

about us

查看更多
联系我们

400-022-8716

沧州总公司
手  机:13171709939
地址:沧州市高新区河北工业科技大学工业园5号楼1207
天津办事处
办公热线:400-022-8716
手  机:13116188277
邮  箱:rongxuanrenli@126.com
网  址:www.alexandergrove.com
地址:天津塘沽经济技术开发区黄海路133号

查看更多

新闻资讯>>当前位置:天津生产线外包 > 新闻资讯 >
天津劳务派遣工是否同工同酬
  一直以来关于天津劳务派遣工不能够与正式合同工同酬的问题是社会不公平的现象之一,分明做同样的事情,但拿到的薪资却会少许多,关于天津劳务派遣工来说心理会不舒服。近年来人社部也对此做了改善,那么天津劳务派遣工是否同工同酬?

天津劳务派遣
 
  新法清晰规则“同工同酬”
 
  目前,用人单位许多运用劳务差遣工已经成为普遍现象。所谓劳务差遣,是由实践用工单位和劳务差遣公司首要签订劳务差遣协议,之后由劳务差遣公司代替用人单位招聘员工进行差遣。
 
  实践操作中,部分单位将差遣用工当长时间员工运用,但差遣员工与本企业正式员工同工不同酬、社保缴费基数不同大,劳务差遣已经“变味”,损害了被差遣员工合法权益。这一现象引发社会重视,而二元用工体制下“按身份分配”的现象也被炮轰了多年,却至今未见改变。
 
  针对这一不合理现象,新修订的《劳作合同法》清晰了劳务差遣工享有与用工单位的劳作者同工同酬的权利。新法规则:“用工单位应当依照同工同酬准则,对被差遣劳作者与本单位同类岗位的劳作者实行相同的劳作报酬分配方法。用工单位无同类岗位劳作者的,参照用工单位地点地相同或许附近岗位劳作者的劳作报酬确定。”

天津劳务派遣
 
  至于新修订的劳作合同法是否拯救了“临时工”,专家指出,《劳作合同法》的修订案针对的是劳务差遣工,劳务差遣工是与劳务差遣公司签订了合同,由劳务差遣公司派到用工单位。劳务差遣工跟群众习惯称的临时工不完全一样,劳务差遣工跟用工单位没有劳作联系,所谓的临时工的劳作联系在自己地点的单位,这两者是不一样的。
 
  作为收入分配改革的重要组成部分,同工同酬既是前提也是有必要。大众对同工同酬满怀等待的一同,新修订的《劳作合同法》终究能否确保同工同酬的完成,许多人心里都没有底。

天津劳务派遣
 
  有剖析人士指出,新《劳作合同法》中对同工同酬并没有详细的“实施细则”,操作起来有难度。“同工”这一概念,这可是个公说公有理,婆说婆有理的事。在一个单位,同工者才有可比性,但一般劳务差遣工大多只供给一些临时性岗位,缺少可比性。这些要素都决议了完成同工同酬必将任重而道远。

版权所有:8455新澳门路线网址 地址:沧州市高新区河北工业科技大学工业园5号楼1207 天津劳务外包服务热线:400-022-8716 13116188277 备案号:冀ICP备17025706号 网站地图网站地图
XML 地图 | Sitemap 地图